Gesprekken die samenwerking verdiepen.

gespreksleider

Ambitie

LUISTEREN - INTUITIE - BEWEGING - HELDERHEID - VERBINDING

Meester in het Gesprek is ontstaan vanuit mijn betrokkenheid bij het ontwikkelen en verbeteren van organisaties, in samenhang tussen mens en systeem. In ruim tien jaar werken aan verandering, vanuit verschillende rollen binnen organisaties, werd één ding steeds duidelijker: uiteindelijk draait het om het willen, kunnen en durven voeren van het goede gesprek. Juist daar, waar het gesprek stokt of wordt vermeden, raakt verandering zijn kracht kwijt. Bij het begeleiden van organisaties, teams en professionals, zie ik het voeren van zo’n gesprek als een vak op zichzelf. Een kunde die aandacht, oefening en precisie vraagt, en waarin het mijn voortdurende ambitie is om meester te blijven worden in het gesprek.

Diensten

  • Gespreksleiding en moderatie

  • Samenwerking en teamontwikkeling

  • Assessment en teamselectie

  • Training en meesterschap

Lees meer

Werkwijze

Meestal begint het bij een vraag, een situatie of een gevoel dat het gesprek beter kan. Mijn werkwijze is erop gericht om daar zorgvuldig beweging in te brengen. Stap voor stap, met aandacht voor inhoud, context en mensen. Niet sneller dan nodig, niet trager dan verantwoord.

Ervaringen

“Zeer kundige gespreksleider die goed kan inspelen op wat er onbewust speelt in de groep”

…….. - programmamanager …..

“Weet iedere keer op de momenten dat het vastloopt een nieuw perspectief aan te reiken dat het gesprek ten goede komt.”

…….. - directeur …..