Diensten
Gespreksleiding & moderatie
Goede gesprekken staan nooit los van de opgave.
Ik begeleid bijeenkomsten waarin verschillende belangen, disciplines en perspectieven samenkomen — altijd in dienst van de inhoud en de taak die voorligt.
Wat ik bied:
Als gespreksleider en dagvoorzitter help ik groepen denken, spreken en besluiten in samenhang. Niet door het gesprek over te nemen, maar door precies genoeg structuur te bieden zodat mensen zelf verantwoordelijkheid nemen voor wat gezegd en besloten moet worden.
Kenmerkend voor mijn stijl
Aandachtig en precies. Ik luister naar wat gezegd wordt en naar wat wordt vermeden. Ik nodig uit tot spreken én tot luisteren, en help oordelen tijdelijk te parkeren zodat het gesprek werkelijk verder kan.
Assessment & teamselectie
Teamvorming vraagt meer dan het toetsen van individuele kwaliteiten. In mijn assessments staat de gezamenlijke opgave centraal: wat vraagt dit project, deze samenwerking, deze context van mensen?
Wat ik bied:
Ik werk niet vanuit één vast profiel of model, maar kijk meervoudig naar gedrag, houding en interactie. Zo wordt zichtbaar hoe mensen zich tot elkaar verhouden, waar verantwoordelijkheid genomen wordt en waar die nog diffuus is.
Kenmerkend voor mijn stijl
Analytisch en mensgericht. Ik zie scherp wat er gebeurt, zonder mensen vast te zetten in labels. Het doel is geen perfecte samenstelling, maar een team dat zich bewust is van wat het samen te doen heeft.
Samenwerking & teamontwikkeling
Waar mensen samenwerken rond een echte opgave, ontstaat verschil — en soms spanning. Dat is geen probleem dat opgelost moet worden, maar een signaal dat begrepen wil worden.
Wat ik bied:
Ik help teams onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt, zonder het gesprek over te nemen. Door verantwoordelijkheid te laten waar die hoort en door ruimte te maken voor verschillende perspectieven, ontstaat beweging waar het vastzat.
Kenmerkend voor mijn stijl
Rustig en zonder oordeel. Ik help teams het gesprek te voeren dat al langer nodig is — met de moed om te spreken, te luisteren en het eigen gelijk even los te laten.
Training & meesterschap
Niet elk gesprek kun je uitbesteden.
Sommige gesprekken vragen dat professionals zelf stevig en zorgvuldig het gesprek kunnen voeren.
Wat ik bied:
In mijn trainingen werken we niet alleen aan vaardigheden, maar vooral aan aandacht: voor de opgave, voor jezelf en voor de ander. Ik nodig deelnemers uit hun oordeel te parkeren, verantwoordelijkheid te nemen voor hun rol en het gesprek werkelijk aan te gaan.
Kenmerkend voor mijn stijl
Praktisch en reflectief. Geen trucjes, maar verdieping die helpt om ook in spannende situaties het gesprek open en betekenisvol te houden.